Er komt veel bij kijken. Het ontwerpen en realiseren van een veelzijdig park, de financiering en het beheer, vrijwilligers, vertragingen – het vraagt allemaal om een professionele houding bij alle betrokkenen. Hun expertises moeten elkaar aanvullen, ze moeten in elke fase van het traject op elkaar kunnen vertrouwen. Bewonersinitiatieven kennen zichzelf soms wat ruimte toe om de discipline niet al te strikt te volgen. ‘We zijn tenslotte maar vrijwilligers.’ Het bestuur van de Stichting Elisabeth Groen hield zich juist constant aan de professionele standaard. De stichting was en bleef een betrouwbare samenwerkingspartner van de gemeente. Dat hun leden onbetaald meewerkten, in tegenstelling tot hun professionele counterparts, deed niets af aan hun inzet en de kwaliteit van het werk dat ze leverden. ‘Als het betaald was, dan had ik het niet gedaan,’ zei een van de bestuursleden. En dat zegt alles over de waarde van intrinsieke motivatie.
